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Q&A知識庫

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2018/06/06

【報銷_共通類】條文中有關「其他經費」是指哪些? 加班費、特休折工資只能從管理費用支付,但管理費不足時,是否可以由人事費支應?

1.「其他經費」是指非依本部補助延攬客座科技人才要點補助之經費,如學校自籌款、本部其他補助款。
2.本部補助博士後研究人員之各項費用係指定項目、指定額度之部分補助性質。因加班費、特休折工資非屬本部補助項目,故不得由延攬科技人才人事費支應。

2018/06/06

【核定_共通類】延攬客座科技人才申請時,延攬事由是「參與研究計畫」,學校可以另外請他授課但不支薪嗎?

依據本部102年1月15日臺會綜一字第1020003810號函說明:

(1)據本部補助延攬客座科技人才作業要點第九點第一項及第二項規定略以,獲本部核定補助者,於本部補助期間內,應專任於延攬事由之職務;另申請機構亦應與受延攬人就服務期間各項權利義務簽訂契約,並依相關法令規定負管理之責,合先敘明。
(2)基於尊重各申請機構自主與差異性前提下,授權由申請機構自行訂定相關規範或依據「公立各級學校專任教師兼職處理原則」中關於兼課或兼職相關規定辦理,並由受延攬人循各申請機構行政程序提出申請並獲許可。
(3)本部100年1月10日臺會綜一字第1000003187號及100年2月18日臺會綜一字第1000012062號函,自即日起停止適用。
2017/08/29

【核定_博後類】博士後研究人員之教學研究費如何審定? 若申請人提出之建議金額高於科技部核定之金額時,差額部分是否由申請機構補足?

1. 申請機構或申請人應綜合考量博士後研究人員之學經歷、學術表現、特殊技術及工作經驗、近年來論著、對國內學術科技領域助益及貢獻程度等因素後,提供建議金額。2.本部將參酌申請機構所提出的建議金額,個案送學術審查,並在尊重專業審查意見後,審定補助額度。3. 本部補助博士後研究人員之各項費用(含教學研究費)為指定項目、指定額度之部分補助性質。如依申請機構自訂標準而有調整需求時,請申請機構自行在其他經費(如學校自籌款)提供補助。

2017/08/29

【報銷_共通類】博士後研究人員因兼職致使其投保(勞健保與勞退)級距變更而增加費用部分,其分攤方式如何?

1.博士後研究人員應於科技部補助期間內,專任於延攬事由之職務,始可以支領各項補助經費。
2.博士後研究人員因兼職而衍生之保險費,係個人兼職所增加之費用,非本部補助事項所生費用,故由申請機構與博士後研究人員依雙方契約約定辦理。

2017/08/29

【申請_博後類】請問博士後的屬性是教職員或是其他?該如何認定?

1.本部係經費補助機關,申請機構是受補助對象(即用人單位),受延攬之博士後研究人員並非科技部聘僱人員。
2.依規定,博士後研究人員應與申請機構簽訂契約(含補助期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理及工作內容等),並受申請機構管理。
3.博士後研究人員之屬性,由申請機構與博士後研究人員雙方間自行依勞務提供事實之實質關係個案認定。

2012/03/29

【申請_博後類】受延攬博士後研究人員為研發替代役男身分,申請補助期間可否涵蓋第二及第三階段服役期間?

可以。 (一)受延攬人如係第二階段服役期間者,本部僅補助「研究發展費」;如第三階段服役期間者,本部補助「教學研究費」及其他相關補助項目。 (二)依規定,本部於補助研究發展費期間,不再補助教學研究費、機票費、保險費、薪給差額補助金、勞工退休金或離職儲金。 (三)受延攬人可同時申請,但補助期間最長為1年。
2012/03/29

【核定_共通類】延攬科技人才聘書及契約有無規定格式?

本部無規定聘書及契約格式。但契約內容須包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目。
2012/03/29

【報銷_共通類】如果保險費、勞工退休金實際支用金額高於核定金額或追加年終獎金比例,是否可辦理追加補助經費?

(一)延攬科技人才之保險費、勞工退休金及年終獎金係預估費用,項目間可視實際需要調整支應,不足者再向本部追加補助經費。 (二)請申請機構先行墊款,並於補助期滿後二個月內,檢據並附上相關證明文件向本部辦理經費結案,若有不足款者,應附領據由本部補發差額。
2012/03/29

【申請_博後類】本部補助之專題研究計畫僅核定「博士後研究」員額時,申請人於覓得人選後,可否先行進用,再向本部提出進用申請?

不可以。 本部補助之專題研究計畫如僅核員額者,申請人於覓得人選後,應依本部補助延攬客座科技人才作業要點規定辦理「進用」申請,並經本部審查通過後,申請人始得開始進用博士後研究人員。
2012/03/29

【變更_共通類】專題研究計畫變更主持人但執行機構未變更,計畫下延攬科技人才應如何辦理主持人變更?

請申請機構來函辦理變更延攬科技人才申請人(計畫主持人)。
2012/03/29

【報銷_共通類】機票係轉赴數地後方抵目的地,應如何報銷?

除附購票證明及機票存根正本外,應於購票證明上載明直飛之票價。
2012/03/29

【申請_共通類】請問申請補助延攬客座科技人才(含博士後研究)之申請人資格為何?

申請補助延攬客座科技人才者(即申請人),須為申請機構之教學、研究或一級行政主管人員(含本部補助專題研究計畫主持人)。
2012/03/29

【核定_共通類】申請補助期間自本年8月1日起,為何核定補助期間自本年9月1日起?

(一)依規定,本部審查期間為自收件之次日起二個月。 (二)非屬本部補助專題研究計畫預核名額者,補助期間依審查結果核定,原則依審查通過當月份起補助。
2012/03/29

【報銷_共通類】延攬科技人才經費如何辦理報銷?

(一)申請機構應依下列規定於補助期滿後二個月內,檢據向本部辦理經費結案,如有餘款並應繳回,或有不足者,應附領據由本部補發差額: 1.申請機構於補助期間內得檢附已支用經費原始憑證分次辦理報銷。 2.申請機構應將經費支出原始憑證按補助項目分類整理裝訂成冊後,併同下列各件函送本部辦理經費報銷: (1)經費核定清單。 (2)收支報告總表一式二份。 (3)工作酬金印領清冊一式二份。 (4)報銷機票費者,應加附機票費印領清冊一式二份,並依國外出差旅費報支要點規定核實報銷。 (5)報銷研究發展費者,應檢附繳費收據及支出機關分攤表
2012/03/29

【其他_共通類】申請機構進用科技部補助延攬之科技人才,是否均應適用勞基法?

本部係經費補助機關,申請機構為用人單位(即雇主),至是否適用勞基法,由申請機構與受延攬人雙方間自行依勞務提供事實之實質關係個案認定。
2012/03/29

【申請_客座類】「申請機構完成審查程序之相關證明文件」是否可以上傳申請機構發給受延攬人之聘書?

(一)申請機構完成審查程序之相關證明文件,如 1.公私立大專院校之教評會會議紀錄或系所會議紀錄。 2.符合公立研究機構或財團法人學術研究機構之內部相關審查機制之會議紀錄。 (二)申請機構亦得上傳符合申請機構內部相關審查機制,並明確載明聘期(須與擬申請之補助期間相符)及職稱之聘書。
2012/03/29

【報銷_共通類】報銷保險費補助款應檢附哪些支出原始憑證?

(一)申請機構應檢附勞工保險及全民健康保險繳款證明單(蓋有銀行/郵局訖付章)影本1份、 (二)若投保國際技術合作人員綜合保險者,應檢附收據正本。
2012/03/29

【申請_共通類】客座科技人才之申請期限為何?

隨到隨審。
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