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Q&A知識庫

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2012/03/29

【報銷_共通類】報銷保險費補助款應檢附哪些支出原始憑證?

(一)申請機構應檢附勞工保險及全民健康保險繳款證明單(蓋有銀行/郵局訖付章)影本1份、 (二)若投保國際技術合作人員綜合保險者,應檢附收據正本。
2012/03/29

【變更_共通類】專題研究計畫變更執行機構,計畫下受科技部補助經費之延攬科技人才應如何辦理變更?

(一)申請人應由原申請機構進入本部「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下之「執行中案件」,並就已應聘之受延攬人,線上辦理「提前離職」;未應聘之受延攬人,線上辦理「註銷」申請。 (二)申請人再以新任職機構進入本部研究人才網內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流」項下之「案件新申請」項下點選「新增」,線上製作申請文件後,將申請案送至新任職機構,由新任職機構彙整送出。
2012/03/29

【核定_共通類】研究工作報告如何繳交?

(一)受延攬人應於補助期間結束後二個月內,經由申請人登入本部研究人才網內之「補助延攬科技人才及兩岸科技交流線上作業系統」之「執行中案件」項下,依本部規定格式,線上繳交研究(教學或研發與管理)工作報告的PDF檔。 (二)研究工作報告表之表CIF1107,應經計畫主持人或單位主管簽名或蓋章後,以PDF檔上傳。
2012/03/29

【申請_共通類】請問申請人可以申請延攬其配偶嗎?

不可以 受延攬人不得為申請人之配偶及三親等以內血親、姻親,並應符合「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」第十一點第一項迴避進用規定。
2012/03/29

【申請_博後類】申請博士後研究人員研發替代役第二階段服役期間研究發展費補助,應檢附之研發替代役男身分證影本可否用其他文件替代?

可以。 如受延攬人尚未取得研發替代役男身分證者,得以經申請機構用印之役男資料清單及研發替代役錄取役男名冊替代。
2012/03/29

【變更_共通類】案件申請變更時,是否一定要列印案件清冊送科技部?

(一)請依各申請機構之內部需求,自行列印使用。 (二)本部針對案件之申請變更,不受理紙本公文,請由系統上登錄後,經申請機構彙整單位確認後,送至本部。
2012/03/29

【申請_共通類】客座科技人才之申請期限為何?

隨到隨審。
2012/03/29

【申請_共通類】為什麼每次新增案件前,都要瀏覽研究人才基本資料?

申請人個人基本資料中的服務機構即申請機構,會影響到後續彙整單位(申請機構)辦理繳交送出作業程序,故申請人作業前須先確認研究人才基本資料是否需要更新或修改。
2012/03/29

【申請_共通類】客座科技人才之申請機構為何?

申請機構為: (一)公私立大專院校及公立研究機構。 (二)經本部認可之財團法人學術研究機構。
2012/03/29

【申請_博後類】申請人於「延攬科技人才及兩岸科技交流系統」申請博士後研究人員補助,系統要選「個案」或是「進用」申請?

(一)本部補助之專題研究計畫核定「博士後研究」預核名額時,於覓妥人選向本部辦理進用時,線上系統作業請選「進用」申請。 (二)本部補助之專題研究計畫未核定「博士後研究」或預核名額已用罄或自籌經費研究計畫,於線上系統申請時請選「個案」申請。
2012/03/29

【核定_共通類】科技部補助受延攬人之保險費,支用範圍為何?

(一)依本部補助客座科技人才作業要點第八點(三)規定,本部補助之保險費支用範圍為: 1.本部補助期間內,由申請機構依勞工保險條例及全民健康保險法之規定,為受延攬人辦理參加勞工保險及全民健保。其雇主應負擔之保險費由本部補助。 2.如受延攬人有未具參加勞工保險或全民健康保險規定之投保資格者,於本部補助期間內,得由申請機構協助辦理「國際技術合作人員綜合保險」最高總保額為新臺幣四百萬元整,保險費由本部補助百分之六十五。 (二)考量受延攬人之實際情形,得由申請機構協助就「勞工保險」、「全民健保」或「國際技術合作人員
2012/03/29

【報銷_共通類】辦理報銷補助教學研究費、保險費、勞工退休金(或離職儲金)、研究發展費時,是否都要按月編列支出費用?

申請機構應檢附補助期間內各項按月編列支出經費之原始憑證辦理報銷。
2012/03/29

【核定_共通類】科技部是否補助受延攬人參加公保、農保或商業保險之保險費?

(一)本部並無補助受延攬人參加公保、農保或商業保險之保險費。 (二)依本部補助客座科技人才作業要點第八點(三)規定,本部補助項目僅有「勞工保險」、「全民健保」或「國際技術合作人員綜合保險」等三種保險中之任二種。
2012/03/29

【報銷_共通類】申請機構未繳交受延攬人工作報告,是否可先辦理經費報銷?

可以。 請於補助期間結束後二個月內將該受延攬人工作報告於「延攬科技人才及兩岸科技交流線上作業系統」,依科技部規定格式線上上傳繳交。

2012/03/29

【其他_共通類】受延攬之科技人才是否可以向科技部申請核發「服務證明書」?

(一)本部係經費補助機關,申請機構為用人單位(即雇主),依勞基法相關規定,服務證明書係由雇主核發,故請受延攬人逕向申請機構申請。 (二)另依據本部補助延攬科技人才相關規定,獲核定補助之申請機構應發給聘書予受延攬人,並與其就服務期間各項權利義務簽訂契約。
2012/03/29

【報銷_共通類】科技部補助申請機構延攬之特聘講座、講座教授或客座人員,經認定適用勞基法規定,是否可以申請追加補助「勞工退休金」?

本部補助特聘講座、講座教授或客座人員之補助項目不含「勞工退休金」。
2012/03/29

【核定_共通類】受延攬人才之權利義務如何?

(一)受延攬之科技人才應由申請機構發給聘書,其服務期間之各項權利義務應以契約明定。契約內容須包括補助延攬期間、補助經費、雙方應遵守之權利義務、差假管理、出國之事項及工作內容等項目,至契約細節內容由申請機構與受延攬人間之實質關係自行決定。 
(二)受延攬人於本部補助期間內,應專任於延攬事由之職務,並由申請機構負管理之責。 
(三)受延攬人於補助期間內如有違背應履行義務或相關規定者,申請機構應負責查證,並依相關法令規定處理後,將處理結果函報本部。 
(四)受延攬人應於補助期間結束後二個月內,經由申請人登入本部研究人才網內本項補助作業項下,線上繳交研究(教學或研發與管理)工作報告,向本部辦理結案。

2012/03/29

【申請_共通類】申請延攬客座科技人才時,申請機構應注意那些事項?

申請機構應確實查核申請人及受延攬人所提各項申請與證明文件。如有隱匿或查核不實情形,經本部查證屬實,得於一定期間停止受理申請機構向本部申請補助延攬科技人才案。
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